1.负责培训项目的实施与持续改进。

2.负责部分培训课件的开发与讲授。

3.负责培训效果的跟踪与评价。

4.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

5.负责企业文化的宣传。

6.招聘工作的开展。

岗位要求：

1.大学本科以上学历,人力资源或管理类相关专业。

2.3年以上相关岗位工作经验。

3.有优秀的表达能力。

4.有良好的组织与协调能力。