岗位职责：

1、根据培训目标及上级工作安排规划，执行培训工作，遵守培训部工作相关制度流程和规范；

2、根据工作需求，开发、更新培训课程并负责实施培训，提升加盟商和员工的理论和实操技能；

3、负责培训的顺利开展，负责学员的考勤、考核、阅卷和评估等；

4、负责完善培训相关教材、案例库与考题库，制定部门培训课程的大纲；

5、对授课内容和授课方式等提出改进优化建议，协助部门完成培训体系完善，达成培训任务；

6、协助各项人才专案计划的实行；

7、完成课后学员课程结果回馈，提升培训满意度。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上门店营运培训实操经验；

3、善于沟通，组织能力强，有抗压能力；

4、熟练操作office办公软件，擅长课件开发；

5、热爱茶饮行业，认同公司文化。

职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、节日福利、员工旅游、全勤奖、带薪年假。