岗位职责：

1、制定加盟商、内部员工培训计划；

2、培训课件的更新及维护；

3、调研客户需求，开课学习课程，落地培训计划；

4、追踪员工门店学习情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3-5年门店营运培训实操经验；

3、善于沟通，组织能力强，有抗压能力；

4、熟练操作office办公软件，擅长课件开发；

5、热爱茶饮行业，认同公司文化。

职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、节日福利、员工旅游、全勤奖、带薪年假。