任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、曾任职于顺丰体系，担任过地区/事业部人力全盘管理岗位；
3、8年以上HR经验，3年以上物流/供应链行业全盘管理经验；
4、懂业务、懂顺丰运营逻辑，能打硬仗，适应创业节奏。
岗位职责：
1、统筹人力全模块（招聘、绩效、薪酬、组织发展等）；
2、推动战略落地，优化体系流程，搭建人才梯队；
3、深入业务，提升组织效能，传承顺丰文化。