核心职责

1. 厂区综合行政管理：建立并完善工厂行政管理制度与流程，负责厂区环境、绿化、安保、清洁等日常运营的监督与管理，确保厂区秩序井然、形象规范。

2. 后勤保障体系管理：全面统筹员工食堂、宿舍、通勤班车的运营管理，持续优化服务质量、成本控制与供应商管理，提升员工满意度和归属感。

3. 资产与空间管理：负责工厂办公设施、家具、设备等固定资产的采购、登记、维护与盘点。合理规划与管理办公及公共空间。

4. 行政采购与成本控制：负责行政类物资、服务的供应商开发、评估与管理，执行采购流程，严格控制行政预算与费用支出。

5. 会议与活动支持：统筹工厂内部会议、接待及员工活动的策划与组织执行，提供必要的行政支持。

6. 安全与合规支持：协同生产安全部门，参与厂区安全、卫生、环保等相关行政措施的落实与检查，确保符合公司政策及地方相关法规要求。

7. 团队管理：领导行政团队（可能包含前台、后勤、保安、保洁等人员），进行工作分配、指导、培训与绩效管理，提升团队专业水平与服务意识。

任职要求

1. 基本条件：本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具备5年以上制造业或大型生产型企业行政管理工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。熟悉工厂运营模式与后勤保障特点。

3. 核心能力：

   • 体系搭建能力：擅长建立与优化行政后勤管理流程与制度。

   • 卓越的执行与解决问题能力：能高效处理各类行政突发事务，服务意识强。

   • 成本控制与供应商管理能力：具备良好的预算意识和采购谈判能力。

   • 沟通协调能力：能够有效协调内外部资源，与各部门及政府相关单位保持良好沟通。

   • 团队领导力：能激励和培养团队，提升整体服务水平。