1.根据公司各级管理决策，协调各部门开展战略规划与计划制定、经营分析与经营业绩考核，检查和监督工作计划执行情况，推动战略落地；

2.统筹公司重要会议组织，督查会议决定事项的安排与落实，做好行政后勤保障，负责公司来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作，确保日常运营高效；

3.负责公司人力资源管理，负责组织架构、岗位设置、人员配置、人才培养、职责体系、绩效考核、薪酬福利及员工行为规范管理，落实国有企业三项制度改革工作要求，推进市场化用工机制和差异化薪酬体系，统筹工资总额管控，持续提升人均效能；

4.落实全面从严治党要求，持续开展党风廉政建设工作，统筹工会日常管理、青年员工教育培养及职工文化活动，强化纪检监督体系与廉洁教育；

5.负责拓展媒体及宣传资源，持续创新宣传策划，强化园区品牌传播，多渠道多措施提升园区及公司美誉度、知名度；

6.牵头各部门定期优化管理制度，加强管理体系建设，负责综合管理部相关业务制度优化；

7.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

.学历：大学本科及以上学历，学士及以上学位；

2.年龄：40周岁以下；

3.政治面貌：中共党员；

4.岗位要求：

①8年以上企业工作经历或经济管理部门相关经历，熟悉党务、纪检、行政、人力资源等相关知识与业务流程；

②具备同层级企业中层正职或2年以上副职或相关业务岗位工作累计5年以上任职经历；

③具有较强的文字功底，熟悉公文写作；熟悉公司运营相关工作；能够熟练使用电脑及办公软件；

④工作细致认真，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与跨部门团队成员合作；

⑤具备高度的责任心和职业道德；

⑥同等条件下，硕士研究生，有党政机关、国有企业及大型企事业单位、知名产业园等相关工作经验者优先；

5.特别优秀或工作特殊需要的，条件可适当放宽。