岗位职责：
- 对接甲方客户招聘需求，深入理解岗位要求和人才画像。
- 利用各大招聘网站、社交平台、校园招聘等多种渠道主动搜寻、筛选符合要求的 候选人简历。
- 进行初步电话沟通，评估候选人意向和基本匹配度。
- 协调安排候选人面试（包括与甲方、候选人的时间协调）。
- 跟进面试流程，及时收集反馈，维护良好的候选人体验。
- 协助完成候选人的背景调查、offer沟通及入职跟进。
- 维护招聘渠道，更新招聘信息，管理招聘数据库。
- 定期进行招聘数据分析，优化招聘流程与效果。
- 与客户（甲方）保持良好沟通，提供专业的招聘服务支持。

岗位要求：
- 大专及以上学历，接受应届毕业生（已经拿到毕业证的）（专业不限，人力资源、管理类、心理学、社会学等相关专业优先考虑）。
- 出色的沟通表达能力和人际交往能力，善于倾听与理解。
- 强烈的责任心、服务意识和团队协作精神。
- 积极主动，有较强的学习意愿和抗压能力。
- 具备一定的信息搜索能力和分析判断能力。
- 熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PPT等）。
- 对人力资源行业充满热情，渴望在招聘领域深耕发展。