1、负责搭建并不断完善公司产品培训体系，包括培训课程设立、培训效果评估等，以便于培训工作更系统化的执行；

2、制定各项培训工作流程，包括培训需求调查流程、培训申请流程等，以便培训工作能够更加高效的开展；

3、根据公司战略及业务需求，制定年度/季度培训计划，明确培训目标、课程体系及考核标准；
4、针对公司产品和市场需求进行系统研究，制定产品的培训资料，自主开发培训课件；
5、负责对新入职的员工及时进行产品科普知识、业务推广的培训，以便帮助新员工熟悉公司基本情况和业务经营范围；
6、同销售对接客户情况，负责对公司客户进行全流程系统讲解，回复客户对于系统的各种问题；
7、负责系统演示环境的搭建和数据准备，为各级领导准备专业的系统演示方案，突出系统价值；
8、负责收集和分析同业公司主要产品信息，了解竞品和新品的最新动态，形成方案并进行汇报；
9、针对新产品上线、市场策略调整等，快速输出专项培训方案；
10、将产品优势与客户实际需求相匹配，制作对外展示所使用的产品方案；
11、负责公司重要会议的纪要整理，将会议核心内容转化为可执行的培训材料或行动指南，推动决策落地；
12、定期（每月）收集销售部门的优秀案例，组织案例评选与经验分享会，并定期（每月）对业务人员的专业能力进行抽查；
13、解决在培训过程中遇到的突发问题，注意维护企业的声誉；
14、完成领导交办的各项工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历；
2、拥有至少一年以上的相关工作经验；

3、做过教师或者做过培训系列工作者优先；

4、具备优秀的沟通能力和人际交往能力，具备团队合作精神并且能够独立完成任务。

上班时间：
1、9：00-12：00 13：00-17：30 （中午休息时间12：00-13：00）
2、周末双休，享受国家法定节假日

福利待遇：