岗位职责：
1、产品及销售技巧赋能：根据新品上市、产品打深节奏，结合销售需求，开展销售SOP、销售技巧授课等培训工作；
2、全省内训师梯队搭建与内训运营：省内店端内训师选拔、培养、看护，门店内训运营指引、内训项目看护等；
3、入店辅导：根据业务需要，针对性进行门店诊断，个性化开展门店管理辅导、销售技巧赋能、产品打深培训，提升门店综合能力；
4、人员管理：制定和管理学员档案，进行人员能力管理；对新员工进行全流程授课及能力认证；对绩效末端员工进行能力提升辅导，助力能力改善；
5、优秀萃取：对优秀门店、个人典型案例提炼、复制，进行全面落地，在学习平台打造优秀标杆；
6、培训运营：结合公司对不同岗位的培训规划，看护或开展本省相关培训项目，跟进培训考核及训后挑战。
岗位要求：
1、大专及以上学历，汽车行业培训讲师优先；
2、具备新能源汽车入店辅导类工具开发和实施经验、有销售、销售管理及培训工作经验；
3、具备良好的沟通能力、发现问题和解决问题的能力；
4、高度责任感与敬业精神，抗压力强。