岗位要求：
• 负责员工招聘、培训、考勤、考核、绩效、薪酬、员工关系，社保等人力资源相关所有工作
• 整理归档人事信息档案；劳动合同档案管理
• 办理企业各项补贴包括但不限于稳岗补贴，一次性吸纳就业补贴，残疾人补贴等
• 审核公司及分公司考勤及工资情况
• 公章、合同章、法人章及公司营业执照、资质证书、ISO体系证书及岗位人员证书的管理和维护等
• 负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
• 协助完成公司各项制度的制定和执行；以及其他事宜。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 3年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。