职位描述:
1. 对公司及下属专业公司治理架构提出合理化建议。
2. 负责为下属专业公司(房地产开发、商场运营管理、物业管理、农旅小镇开发、农产品产业、种养殖业、科技开发、电商直播、股权投资、天使投资)统一招聘、录用、考核、激励、管理，维护员工与公司的关系。
3. 负责驻外项目属地雇员的招聘、面试、考核。
4. 负责对招聘渠道、招聘信息的评估和调整。
5. 当普通招聘渠道不能满足公司人才需要的时候，能以猎头方式为公司找到对口人员。
6. 完成领导交办的其他工作。
7. 负责办公室日常行政工作和接待来访。

任职要求:
1. 大专以上，一直从事人力资源管理、劳动关系管理、社会保障管理、猎头招聘等岗位。
2. 5年工作经历。
3. 熟悉工作流程、法律规章。
4. 身体健康，性格开朗，有亲和力和较强的人际沟通、协调能力。
5. 需对公司具有超强责任心。

待遇：基本工资+五险一金+奖金