工作内容：
1.根据公司经营发展规划，制定公司行政管理、后勤保障、人力资源、信息化建设等相关制度，监督落实并动态调整;
2.确保公司日常办公正常化，做好行政、后勤、安保信息系统建设、对外联络、信访等工作;
3.负责公司干部管理、员工管理工作，做好人员招聘员工关系、培训、薪酬管理、绩效管理、档案管理工作4.领导交办的其他工作。
1.大学本科及以上学历，管理类相关专业，党员优先，年龄不超过40周岁，条件优秀可适当放宽;
2.具有8年以上综合行政管理工作经验，2年以上团队管理经验，具有金融行业、大中型企业工作经验者优先
3.了解国家及地方政策法规，熟悉企业管理工作原则:具备较强的综合能力，掌握行政职能、行政组织等管理学基本知识;熟悉人力资源、招标采购相关知识。