工作职责：

1、负责综合管理部事务管理，配合和推动招聘规划、员工关系、企业文化、行政风险管控、资产管理、后勤管理等工作；

2、负责人力资源和行政各项管理制度的执行，落实公司的各项人力资源及行政政策；

3、主导员工关系管理，负责员工关系管理和员工信息系统及制度的完善；

4、负责相关后勤行政类管理工作,保障公司行政各项工作正常运作;

5、保障各部门物资供应,做好办公用品申请审核、采购工作,控制购买数量降低办公成本;

6、完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1、本科学历，5年以上人力资源及行政工作经验，有化工行业工作经验者，优先考虑；

2、掌握人事行政管理方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；

3、较强的领导力、责任心强，较强的沟通、协调、组织能力。