一、岗位职责
1、仓库管理：建立完善、推行相关仓储管理制度，组织培训下发，规范公司整体作业流程和标准，指导、监督检查总仓和分公司仓库有效执行；建立仓库安全标准，做好货物防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，以及人员作业安全，及时排查各种安全隐患；
2、仓库规划：仓库的合理化布局和管理，合理规划各个储存空间及货物的储存方式，仓位调整；
3、库存管理：组织仓库人员做好各类货物的出入库管理（先进先出），对出入库货物进行交接等工作；组织仓库日常盘点，做到账、物、卡一致性，并突击抽查分公司仓库数据准确性；
统计危险品、滞销品数量，分析原因，协助分公司负责人提出优化建议；负责各区域仓库货品合理调拨；
4、部门管理：制定部门工作计划，合理分工，组织资源确保目标任务完成；负责部门团队管理（工作计划、培训指导、考核激励），提升职业化水平；了解关联部门的业务需求，及时做好服务支持。
二、任职要求
1、28-40岁，大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业；
2、10年以上大型工厂标准化仓储工作经验，有管理不同地域多个仓库的实战经验，5年以上团队管理经验；
3、具备仓储管理流程制度文件编写、培训、指导、督促检查的能力，能从0-1搭建整个仓库管理标准；
4、熟悉仓储管理软件和办公软件，有系统搭建仓储数据报表、统计分析、建议的能力；；
5、良好的沟通协调能力和合作精神，能够在复杂的工作场景中解决问题，具备敏感的成本意识。
备注：此岗位偶尔会出差