岗位职责
1.编制招聘计划，对接各部门月度招聘需求，完成需求登记及动态更新。
2.发布职位，筛选简历，安排面试并跟进全流程，确保入职指标达成。
3.负责候选人背景调查、薪资沟通、录用通知发放及入职前跟踪。
4.定期宣导内推政策，负责内推登记、流程跟进及奖励发放。
5.协同设计部门完成招聘海报、宣传页等物料的设计制作与投放。
6.维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体）的信息更新，合作接洽。
7.负责部分员工月度薪资核算。
8.参与基础人事事务。
岗位要求
1.人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历。
2.2年以上招聘相关经验，熟悉全流程招聘及背景调查。
3.熟练使用招聘平台（BOSS直聘、智联等）及办公软件（Excel/PPT）。
4.对基本的劳动法规有一定的了解。
5.数据敏感，能独立完成招聘报表及分析。
7.沟通协调能力强，积极乐观，能适应多任务并行。