岗位职责：
1、新ERP系统实施执行管理与统筹规划
组织并主导新ERP项目的蓝图设计、方案评审及实施计划制定。
协助梳理现有ERP逻辑，提出兼容或替代方案。
跨部门协调，指导接口开发、数据迁移、权限体系等关键落地环节。
2、公司级数据架构与集成规划
梳理各业务环节的数据产生、流转和使用场景，打通多系统数据流。
设计以ERP、生产物料系统为核心的一体化数据架构，衔接其他边缘系统。
搭建基础数据平台，提升数据的可获取性和可分析性。
3、智能化应用与场景孵化支持
基于数据架构推动可落地的智能化应用，提出并实施可行的切入点。
支持新应用模式的上线，建设反馈机制并持续优化。
4、战略落地与组织推动
对接集团数字化战略，推动组织能力与协同机制建设。
理解公司整体战略框架，匹配数字化项目优先级。
构建跨部门推进机制，定期复盘项目进度、问题及资源配置，确保闭环管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，信息系统、计算机、工业工程、会计/财务、管理类相关专业优先。
2、8年以上数字化实施或管理经验，熟悉ERP系统实施方法论与系统逻辑。
3、具备企业架构设计、数据中台理念相关经验。
4、具备较强的项目管理能力，能够高效推动跨部门协作。
5、中英文沟通能力良好，支持国内外同步推进项目。
6、熟悉数据平台搭建及智能化应用场景落地。
7、具备优秀的沟通能力、应变能力及人际关系处理能力。
8、能够适应不规律出差。