岗位职责：

1、发布招聘信息，包括岗位职责，任职要求等；

2、简历筛选，了解求职者基本情况，进行初步筛选；

3、邀约面试，进行面试反馈，跟进面试结果等；

4、必要时对候选人进行背景调查；

5、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历（硬性），25-32岁最佳；

2、熟悉招聘流程，具有一定的销售招聘经验；

3、具有良好的沟通协调能力，积极主动，抗压性强；

4、熟练使用各种办公软件、招聘软件。