工作职责
1、负责部门的招聘工作；
2、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。
4、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
6、负责办理新员工入职手续；
7、完成上级交办的其他临时性工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 沟通表达能力强，思维灵活，亲和力强，抗压能力强，能自我驱动，有团队合作意识；
薪资待遇：月薪3-4K（薪资日无责底薪120-140）
1. 月度优秀表彰，节日福利
2. 招聘技能培训
3. 更多福利惊喜等你来发现！