1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学或相关专业优先。 2、10年以上人力资源管理经验，特别是在制造业或橡胶行业有相关背景。有外资、合资或中大型民营企业的人力资源管理经验者优先。
3、（1）熟悉人力资源管理各模块（如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）的专业知识与技能。
（2）熟悉国家劳动法律法规及政策动态，特别是与橡胶行业相关的法规。
（3）具备较强的数据分析与解决问题的能力，能够敏锐地洞察人力资源管理中的问题，并提出有效的解决方案。
4、具备较强的沟通协调能力，能够与不同层级的员工和管理层有效沟通，处理复杂的劳动关系问题。