任职要求

1、本科及以上学历;

2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，良好的劳动风险敏感度;

3、严谨、细致，具有良好的团队合作精神、和表达能力，具备较强的沟通协调能力、逻辑思维及问题解决和分析能力;

4、有人力共享或基础人事工作经验优先，有薪酬经验优先。

岗位职责

1、负责日常SSC服务项目的交付，确保交付质量，保证交付的及时性和准确性，包括但不限于员工入转调离流程、考勤、合同管理、档案管理、各类人事证明证明办理、员工职称证书管理等;

2、负责社保公积金、薪酬及相关福利，包括但不限于人事系统数据维护，基础数据收集、变动维护、社保公积金及薪酬全流程;

3、人事服务流程梳理、改善，保证良好的客户体验;

4、维系良好的客户关系，做好商务层面沟通，寻求与客户的深层次合作;

5、负责解答日常各类人事咨询;

6、协助不断梳理和优化流程，规范SOP，确保交付合规并提升交付效率及满意度;

7、协助完成团队其他项目性、临时性工作。

福利待遇

薪资构架：底薪+补助+全勤+提成+社保

节日福利，下午茶，聚餐团建，法定假日

具体工资面谈

工作时间

周一—周四：早9点—晚6点半

周五：早9点—晚5点半

双休