一、工作职责

1. 协助部门领导，完成部门招聘任务；

2. 协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续；

3. 协助完成对接科室各项统计工作；

4. 协助安排部门内部会议、培训、集体活动等；

5. 社交媒体运营和内容制作，协调组织文化活动；

6. 完成领导交办的其它临时性工作。

二、职位要求

1. 本科及以上学历；人力资源，行政管理，英语、市场营销等专业优先；应届生优先；

2. 了解劳动法律法规及相关政策，了解基本招聘流程和要求；

3. 有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心；

4. 擅长与人沟通交流，团队协作意识较强；

5. 英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件；

6. 发布过小红书/公众号，组织过文化活动，会摄影或剪辑或排版经验丰富优先。