工作内容：
一、区域战略与目标管理
1、制定区域年度/季度经营计划，分解各门店业绩目标（出租率、营收、利润
等），定期追踪完成进度；
2、分析区域市场趋势及竞争格局，调整运营策略（如定价、房源结构优化、营
销方向）；
3、推动区域内新项目拓展（选址评估、成本测算、开业筹备等）。
二、门店运营统筹
1、监督区域内各门店日常运营标准化执行（服务流程、安全规范、财务合规等）；
2、协调区域内房源动态调配，平衡各门店房源空置率，提升整体资源利用率；
3 建立区域应急响应机制，统筹处理跨门店的突发事件或重大投诉。
三、团队管理与赋能
1、选拔、培养及考核区域内各门店店长，搭建高效管理梯队；
2、组织区域培训共享会，推动优秀案例经验复制及问题解决方案落地；
3、制定区域团队激励政策，提升员工稳定性与工作积极性。
四、成本管控与收益优化
1、审核区域内各门店预算执行情况，控制区域整体运营成本（人力、能耗、维
修等）；
2、统筹区域集中采购（家具家电、耗材等），降低采购成本；
3、分析区域经营数据，识别低效门店并制定整改计划。
五、品牌与市场协同
1、统一区域品牌形象，监督各门店线上线下宣传内容合规性；
2、联动区域资源策划大型营销活动（如区域联租优惠、品牌联名活动）；
3、维护区域政府、物业、供应商等外部合作关系，争取政策支持或资源倾斜。
六、合规与风险管理
1、确保区域内所有门店符合当地住房租赁法规要求（合同备案、消防验收等）；
2、定期组织区域安全巡检，防范系统性风险（如资金安全、舆情危机）；
3、对接公司法务、风控部门，推动区域合规整改措施落地
要求：
1、大专及以上学历；
2、有公寓、酒店等相关行业2年以上店长/运营主管工作经验；
3、办公软件熟练。