【工作职责】
1、负责社区及医院的社招、校招岗位招聘全流程管理；
2、根据人员编制及业务发展，调研、梳理各部门的招聘需求，拟定招聘计划；
3、利用各种渠道发布招聘信息，充分利用各种渠道满足业务部门的招聘需求；
4、负责候选人的甄选、面试、评估、背景调查、录用以及后续跟进工作。
【任职要求】
1、本科双一流，211以上优先；人力资源管理、心理学等相关专业优先
2、熟练使用电脑和办公软件
3、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；
4、具有较强的沟通能力，有同理心。