【岗位职责】

1.辅助编写、完善公司人事制度体系，辅助推动公司人事制度建设；

2.辅助业务部门理解并落实公司人力资源相关政策，及时了解业务部门关于政策的反馈与需求；

3.辅助开展航空子公司HRBP相关工作;

4.辅助收集和分析人力资源数据，为业务部门提供人力资源相关的报告和分析；

5.公司及部门安排的其他相关工作；
【任职要求】

1.本科及以上学历，管理、中文、金融、经济、社科、心理学、财会等相关专业，985、211、海外留学背景优先；

2.2年以上工作经验，熟悉人力资源体系诊断、薪酬绩效管理、人才盘点等内容，具备人力资源咨询公司或金融行业人力资源工作经验者优先；

3.沟通能力强，具备一定的文字报告、制度的写作能力，英语可作为工作语言；

4.品行正直，责任心强，工作踏实、细心。

【工作地点】深圳市福田区某金融公司

【薪资福利】五险一金、商业保险、节日福利、年度体检、餐补

【工作时间】8:30-12:00，13:30-17:00，周末双休