岗位职责:
1.参与公司各部门招聘全流程工作，完成招聘任务，并协助完善招聘流程与制度；
2.负责员工入职、调动、转正、晋升、离职等员工关系类工作；
3.协助完成员工薪酬、福利核算及发放工作，协助开展员工绩效考核及绩效反馈相关工作；
4.负责人力资源相关数据报表的统计报送工作，负责员工档案整理、人力资源信息系统维护与更新；
5.配合开展和执行干部管理相关工作，参与拟定和持续完善人力资源相关制度、流程相关工作；
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士及以上学历，人力资源管理、社会学、劳动经济学、法学等相关专业，中共党员优先；
2.2年及以上人力资源相关工作经验，具有国有企业工作经历者优先；
3.文字功底强，保密意识强，数字敏感性强，擅长数据分析；
4.为人正直诚信，性格坚韧，工作认真细致，积极主动，具备较强的亲和力、工作责任心；
5.身体健康，能适应本岗位工作。