岗位职责:
1．参与公司招聘全流程工作，完成招聘任务，并协助完善招聘流程与制度;
2．负责员工入职、转正、调动、离职手续等员工关系类工作；
3．协助完成员工福利核算及发放工作，协助开展员工绩效考核及绩效反馈相关工作;
4．负责人力资源相关数据报表的统计报送工作，负麦员工档案整理、人力资源信息系统维护与更新;
5．负责开展员工培训工作，包括培训需求调研、培训计划制定与实施、培训效果评估等；
6．参与拟定和持续完善人力资源相关制度，流程相关工作；
7．负责协助政企来访人员的接待及会议引导、安排等工作；
8．对接政府，推动政府人才引进政策的申报、沟通、结果跟进等工作；
9．完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1．本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业相关专业；
2．3年以上人力资源相关工作经验，具有央企、国有企业工作经历者优先;
3．为人正直诚信，工作认真细致，积极主动，有较强的抗压能力。