岗位职责
1，负责企业文化对内对外的建设，及雇主品牌包装。
2，员工关系的维护，关注员工的存在感、获得感，协调解决问题反馈的沟通通道。
3，组织制定各类PK竞赛。
4，制定学习交流会，营造学习氛围。
5，员工考勤统计，考勤制度监督执行，协助综合后勤保障工作：包括后勤、储运、行政外联事务和宿舍的房租、入住、退租、纪律等日常管理。
6，员工思想统一监督与管理。
7，企业简介优化，各项对外宣传制定成册或PPT。
8，各项员工活动的策划、组织、执行。
9，企业未来发展的“成长性”因素的关注及分析。
10、企业执照年检、年审
11、办公室卫生监管、车辆检查
12、首营资料对接
13、协助公司招聘工作开展
14、协助上级领导完成其它临时事项。