职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责人员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、负责行政综合事务，包括办公品采购、资产管理、公司会议、团建活动等
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先；
2、1-3年工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强；
5、擅长活动策划和办公软件。