人事经理岗位责任:
1、负责集团人力资源部的日常管理及部门员工的管理，指导，培训及评估;
2、负责人力资源战略的执行;
3、规划，指导，监督,协调下属及员工的聘用，福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、负责实施与推进招聘工作，定期进行招聘效果分析，不断改善招聘体系;
5、负责公司培训体系建立与完善;
6、组织实施绩效考核方案，汇总绩效考核结果，定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，
并提供合理化建议及解决方案;
岗位职责描述
7、全面负责公司考勤、工资报表核算和绩效追踪及汇总;
8、负责人力资源内部的组织管理;
(具体)
9、领导交办的其他相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、5年以上人力资源工作经历，全模块都需涉及;
3、具有较强的沟通能力，善于倾听，亲和力强;
4、责任感强，主动性强，自我管理能力强，能够吃苦耐劳;
职位福利:五险一金、免费工作餐、不加班、节日福利、周末双休、