1、负责公司各类人才的招聘选拔工作，包括直接工人，间接员工；
2、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实岗位匹配情况；
3、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
4、推动建设公司雇主品牌，策划校招方案并执行；
5、协助完成人力资源其他模块的工作
任职要求：
1、本科或以上学历，5年以上招聘工作经验；
2、积极主动，结果导向，能承受一定的压力；
3、良好的沟通能力和协作精神；
4、有HR其他职能相关知识或经验者优先。