1、负责客户需求的交付实施工作，完成交付目标，包括需求澄清、交付的进度、质量和客户满意度等各项指标；
2、负责所在项目团队日常管理，指导团队成员按要求完成工作，有效达成团队任务指标；
3、培训和发展团队专业知识和技能，提升招聘交付率和客户满意度；
4、带领和组织团队，熟悉并通过各种渠道寻访，面试评估，推荐候选人，完成职位交付;
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源或计算机相关专业；
2、具备5年以及上招聘及管理经验
3、熟悉HR各模块理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；熟悉各岗位人才所需技能及素质；
4、熟悉HR各模块理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；熟悉各岗位人才所需技能及素质；