岗位职责：
1、负责公司人事行政工作的整体规划与执行，确保部门运作高效有序；
2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续办理，构建优质人才库；
3、负责每月薪资核算、社保公积金办理；
4、管理公司行政事务，包括办公环境维护、物资采购及日常行政支持；
5、监督人事档案的管理，确保信息更新及时准确，支持人力资源决策。
任职要求：
1、本科学历，3年以上同岗位工作经验，人力资源相关专业有限；
2、熟悉国家劳动法律法规，能够独立处理人事行政相关事务；
3、具有优秀的组织协调能力，能够策划并实施各类员工活动；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力和报告撰写技巧；
5、对工作细致认真，有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。