岗位职责：
1. 负责门店员工的任用、管理、训练、考核；
2. 管理店内一切事务，创造良好的工作环境，合理安排门店员工的工作及充分调动员工的积极性；
3. 负责门店内的各项经费、预算管理 以及门店各报表制作；
4. 对所辖门店区内各种突发性事件的协调处理；
5.根据公司运营目标，分解和完成月度、季度门店营收指标，并指导员工完成业绩指标；
任职资格：
1.大专及以上学历（非全也可）， 年龄25~35，喜欢孩子，热爱游乐事业，拥有童心；
2.熟练应用msoffice软件以及门店管理软件 ，具有较强责任心和服务意识 ；
3.担任连锁品牌或儿童娱乐服务行业企业店长以上级工作经验者优先录取；
福利待遇：
底薪+绩效+门店提成，门店提成一般6k-1.2w，综合15~20k
试用期有区域经理直接带，购买五险一金