职位描述

岗位描述：
一、人事工作
1、制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关流程；
2、完成招聘工作，招聘需求的审批、招聘信息发布、简历筛选、约面、选拔、面试工作；
3、负责办理员工入职、离职、调动、转正等相关工作；
4、负责办理员工社保、公积金，以及年度社保基础申报等工作；
5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工信息；
6、负责薪酬、福利的核算及发放；
7、协助完成年度培训计划的组织实施及培训计划的制定；
二、行政工作
1、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、组织、协调公司各类活动，员工活动、年会等；
3、组织、协调各类会议，完成会议纪要；
4、负责公司办公室环境维护、办公用品采购、发放、管理工作；
5、负责公司资质证书的申报及审查工作；
6、积极主动完成领导交办的其他工作。
岗位要求和条件：
1、本科及以上学历；
2、能够熟练掌握人力资源六大模块中1-2个模块；
3、熟练使用钉钉考勤软件；
4、有社保、公积金汇缴经验；
5、熟练使用办公软件；
6、工作责任及团队协作能力强，正能量，积极向上；
7、较强的抗压能力、执行力、 沟通及组织协调能力。