经验要求：有5年以上人力资源管理经验，有3年以上人力资源经理岗位经验；在规模500人的企业有工作经验；

知识要求：熟悉劳动法；精通人力资源管理六大模块；

能力要求：有培训讲授能力、协调沟通能力、方案能力；

其他要求：心态积极正向，沟通能力、统筹规划、协调能力、抗压力、谈判能力、信息收集能力、应变能力、冲突解决能力，解决问题能力；

素质：诚实正直、信守承诺、原则性；

其它：人力资源管理师一级