关于我们的岗位：
1、 需求分析：与用人部门沟通，理解业务与招聘需求，分析人才画像，明确搜寻的方向和目标；
2、 人才寻访：多渠道进行人才寻访，向目标人选介绍企业与职位，初选合适的人才参与面试；
3、 面试甄选：跟进面试全流程，为人选提供良好面试体验，与用人部门合作甄选合适人才；
4、 录用谈判：洞悉人才需求，介绍公司业务、职位发展，灵活调整策略吸引人才加入；
5、 人才跟进：及时了解人才在公司的工作情况，与用人部门一起分析人才与岗位的匹配度；
6、招聘分析：定期分析招聘工作，适时调整招聘策略，优化人才画像；
7、培训赋能：执行新员工培训任务，协同业务部门开展培训组织；
8、策划执行：策划新奇有趣的员工活动，组织执行提升员工幸福感。
希望你是这样的人：
1、 本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理、计算机相关专业；
2、 至少有三年IT行业人才招聘经验，愿意在IT行业长期发展；
3、 优秀的沟通表达能力和理解能力；
4、 目标导向，抗压能力强，执行力强；
5、 思维活跃，良好的组织策划能力，有培训及活动策划经验优先。