1、制定并完善销售部门的工作流程及日常管理制度；

2、协助领导梳理并优化销售策略与流程，跟进销售策略和流程的落地跟进，反馈实施落地过程中的问题；

3、提醒、督促、跟踪销售人员的销售目标达成、进展与完成情况；

4、协助领导进行客户关系及客户信息的日常维护，解决服务过程中的问题；

5、负责沟通协调部门内部及部门与外部合作关系；

6、负责对接、跟踪项目进展，负责大客户的陪同接待工作；

7、协助部门领导组织策划商务活动，跟踪后期活动进展及关系维护；

8、负责业务资料归档管理，协助部门领导制定并实施有效的渠道管理政策；

9、其他领导交办的工作任务。