岗位职责：
1.负责招聘工作，与各部门沟通，落实确定用人计划，提出用人建议，完成各部门人才输送，建立储备人才库。
2.新员工入离职流程申报办理，员工入离职各周期谈话和跟进，维护人事档案。
3.负责公司文书的起草、整理和归档工作，确保公司文书的规范性和准确性。
4.参与企业文化建设，协助公司领导制定和实施相关计划和方案。
5. 组织和协调公司各类活动和会议，确保活动的顺利进行。
6. 完成领导安排的其他人事行政工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。
2. 具备扎实的文字功底和良好的沟通能力，能够熟练使用办公软件。
3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。
4. 具备一定的人力经验，熟悉招聘、培训、考核等相关流程和操作。
5. 具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。