1.负责派遣、外包业务的全面管理工作；包括派遣(外包)员工的招聘、甄选、面试、薪酬福利、档案管理、员工关系等管理服务工作；
2.负责派遣、外包、猎头等新业务开拓；
3.负责协助日常考务工作，如考务方和供应商工作对接、考生资格审查等工作。
4.完成上级领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2.了解人力资源六大模块，熟悉劳动法和相关法规，有相关劳务派遣、招聘、教学/教务管理、营销工作经验者优先考虑;
3.良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力;
4.具有良好的政治思想素质和职业道德，爱岗敬业，原则性和责任心强。