岗位职责：
1、收集汇总、分析各市场培训需求，开发并完善培训课程及开展课程培训；
2、根据培训内容制定合适的培训方式，定期组织、开展培训；
3、跟踪和监督培训效果，根据门店的反馈信息，不断改进培训工作的流程及制度；
4、定期到店进行巡店、检查辅导、现场带教等；
5、完成上级交办的其他要事包括:人才成长晋升的认证鉴定等闭环、新店开业团队培训、管理组特训营等
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、（外部）3年以上餐饮行业同岗位工作经验，有过连锁餐饮培训经验者优先考虑；
（内部）2-3年烤匠管理工作经验
3、具有独立开发培训课件的能力，并辅助上级共同搭建培训体系的能力，独立落地专项任务的能力；
4、逻辑思维清晰，需要具备优秀的沟通表达、组织协调和数据分析能力及良好的文字功底；
5、熟练使用常用office办公软件；
6、具有良好的亲和力，团队合作能力，抗压能力强。
7、能接受不定期的短期出差。