岗位职责:
1、根据个人和团队招生任务，执行关键行为，达成招生目标(关键行为包括:客户约访，当面咨询，促进报名，签署服务协议，学员日常维护，自创口碑等)
2、根据公司提供意向客户，进行邀约上门，达成每日，每周，每月的关键绩效指标
3、通过询问关键性问题确定客户需求，并提供合适的解决方案。
任职要求:
1.本科及以上学历，3年以上培训行业销售管理经验，能力优秀者，学历可放宽。
2.具有良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话标准，逻辑思维清晰
3.具备开拓精神和团队合作意识，有很强的学习能力和沟通能力，良好的协调能力。
4.积极热情，敬业爱岗，心理素质佳，较强的抗压能力。
薪酬福利：
（1）远远高于同行业的薪资水平；
（2）为员工购买社保、住房公积金；
（3）多项奖励和福利（下午茶、年终奖金、节日礼品、生日礼金、活动经费、内部活动奖金、伯乐奖金等）；
（4）丰富多彩的员工活动，经常聚餐、卡拉OK、郊游等；
（5）丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等）。。。