--------------------------------------岗位职责--------------------------------------

1.负责员工工资核算、五险一金管理；

2.负责员工劳动关系管理，维护员工电子档案；

3.负责员工绩效考核管理。

--------------------------------------岗位要求--------------------------------------

1.政治可靠，有责任心和团队协作精神，无违法违纪行为，符合政审要求，京内生源优先；

2.人力资源管理、工商管理、行政管理、经济管理专业应届本科及以上学历，大学英语四级考试成绩425分以上；

3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规；

4.熟悉人力资源各岗位工作流程。

--------------------------------------薪酬待遇--------------------------------------

工资税前5500-7000元，可申请中心集体宿舍，提供五险一金，带薪年休假、体检、有外派出国和海外出差机会。

--------------------------------------特别管理约定--------------------------------------

接受加班，遵守各项保密制度。