岗位职责：

1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案；

2、负责员工考勤、异动等管理工作；

3、负责公司档案及各类文件资料的管理工作；

4、负责新员工培训等工作；

5、负责日常接待，协助部门负责人做好日常行政管理工作，做好会务安排工作；

6、负责协助开展薪资绩效核算、管理工作；

7、负责开展员工考勤、社保公积金缴纳、个税提报等工作；

8、领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、本科学历，人资、管理、化工相关专业，有2-5年相关工作经验；

2、具有良好的沟通表达能力和学习能力，处事自然大方；

3、认真仔细，有较强的责任心，能熟练使用office等办公软件；

4、认同企业文化，愿意与企业一起共同发展。