岗位职责：
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
2.了解掌握各部门的用人需求。
3.实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选初步面试。
4.管理开发招聘渠道。
任职资格
1.大专以上学历。
2.必须有人力资源招聘的实务操作经验1-3年以内。
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。