1.对公司人员招聘流程进行优化，开拓招聘渠道，以达成招聘目标
2.优化绩效考核指标，激发员工工作积极性，降低流失率
3.实施年度培训计划，做好内部培训
4.配合好公司运营，共同实现公司年度目标


要求
1.本科以上学历，有独立解决问题的思路，能带领本部门完成工作计划
2.工作积极主动，能与公司共同发展，尽心尽责
3.能适应服务行业，抗压能力强
4.有相关行业经验或BP经验5年以上