职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、部门岗位职责梳理，操作流程建立
7、日常员工管理（食宿监督检查）
8、公司活动组织策划安排管理
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。