该岗位需驻点某大型央企单位办公（企业规模人数10万+）
岗位职责：
1. 协助开展员工社保、公积金业务增减员、缴费、各类证明开具及相关问题咨询
2. 协助制定、优化公司绩效管理制度及流程，确保与公司战略目标一致
3. 负责绩效考核工具的开发与更新（如KPI指标库、考核表等）
4. 组织各部门开展周期性绩效考核，跟踪进度并解答疑问
岗位要求：
1.本科及以上学历，985、211、双一流学历优先
2.1-5年工作经验，年龄30岁以下
3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力
4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，有志于在人力资源领域长期发展
3.有大型企业工作经验优先，本科及以上学历
4.党员优先
【工作时间】8:30-12:0014:00-17:30
【办公地点】深圳市福田区会展中心
【福利待遇】
1、提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，每月不定期分享和系统的培训，快速积累经验并获得成长；
2、薪资待遇∶ 基本工资+绩效+长期服务奖；
3、其它福利∶ 节日福利、五险一金、带薪年假、年底双薪等。