职位描述：
1、人员招聘，入职，离职手续办理；
2、社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
3、与人力资源的工作对接；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果；
5、员工各项福利的申请及管理；办公用品的管理及领用登记
6、项目申报和证书年审，专利缴费；
7、证件及印章管理，公司水电费管理，后勤管理等

任职要求：
1、大学专科及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的团队精神，责任心强。