此岗位为浙江演艺集团子公司浙江歌舞剧院招聘岗位
岗位职责：
1. 招聘与入职管理：负责公司整体招聘任务，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，面试安排、评估及录用流程管理 ；办理员工入职手续（如劳动合同签订、入职培训等）；维护员工人事档案，分类存放并定期更新。
2. 员工关系与绩效管理：协助建立和执行绩效管理制度，监督和评估员工绩效，提供绩效考评意见，统计结果并分析反馈，落实薪酬绩效方案，跟踪执行效果并提出改进建议；协调员工关系，处理劳动纠纷及劳动关系梳理。
3.培训与发展：制定员工培训计划，组织培训活动，协助员工职业发展规划，管理各类培训记录及档案，提供培训效果评估和反馈，协助制定人才梯队计划。
4. 劳动法律法规执行：了解和应用相关的劳动法律法规，确保公司人事相关工作符合法律要求。
5. 行政支持与基础工作：起草并维护公司人事制度、公告及流程文件，负责办公用品管理、设备维护及后勤保障 。统计员工信息，完成各类报表填报及数据上传。
6. 人事档案管理：负责员工档案的建立、维护和归档，保密和管理员工信息，确保人事档案的完整、准确、及时。
7.艺术档案收集、整理、数字化工作：负责收集公司各类艺术作品内产生的各类档案，包括但不限于文书、图片、音视频资料等。对收集到的档案进行分类、整理和编号，确保档案的系统性和可查找性。维护档案管理系统，确保档案的安全存储。推动档案的数字化进程，提升档案的存取效率。负责档案数字化过程中的数据录入、校对和存储。
要求：
1.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2.应届生 / 无全职经验者，需有 HR 相关实习经历（如校园招聘协助、员工信息整理）；有经验者需 1-3 年人事专员 / 助理经验，能独立处理基础事务。