岗位职责：

1、 负责人员招聘及面试工作；

2、 负责人员入职、离职、转正、异动等手续办理和新员工培训工作；

3、 负责人员劳动合同的签订、变更、解除、终止、续签等工作；

4、 负责公司员工考勤汇总、统计工作；

5、 完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、 本科学历，一年以上同岗位工作经验；

2、 熟悉劳动法等相关法律法规；

3、 有一定抗压能力，执行力强；

4、 具有良好的沟通与协调能力，乐观积极，认真负责，诚信正直等。